Một vài cách khác để trả ít tiền hơn cho nhân viên của bạn


Thôi, sẵn sàng chia sẻ sâu hơn những điều trên. Ở công ty cũ của tôi, có một trưởng nhóm ngay từ đầu đã đóng góp rất nhiều. Lương không gần ba chục triệu. Một ngày đẹp trời, anh được một nhân viên khoe rằng lương hơn ba mươi bảy triệu, anh cứ vòng vo, cười cợt, yêu cầu anh tiết lộ mức lương của mình. Cuối cùng, nó cũng là một thỏa thuận tốt, không có gì phải bàn cãi. Anh xin nghỉ ngay sau ngày bị đòi lương dưới đáy xã hội. Nhóm của anh ta kể từ khi anh ta đi như một con rắn không đầu, từng người một, đội mũ của họ. Tay cưng của ông trùm cũng ra đi sau đó. Còn tôi thì sao? Tôi cũng đi. Ahihi.

Leave a Comment